Derechos

Crea un modelo con tus datos personales, motivo de la dispensa, firma y fecha. Acompaña con documentación que justifique la razón de no votar.

México ha firmado tratados sobre derechos laborales (OIT), derechos humanos (ONU) y cooperación regional (OEA), impulsando igualdad y justicia.

Es una orden legal que obliga al IMSS a descontar pensión alimenticia del salario o pensión de un afiliado para asegurar el sustento del beneficiario.

El Código Penal de Nayarit incluye artículos cruciales sobre delitos, penas, responsabilidad penal y procedimientos que garantizan justicia y seguridad.

Realiza la denuncia anónima por acoso laboral a través de la plataforma de PROFEDET, llamando al 800 717 2942 o usando su página web. Protege tus derechos.

El aguinaldo mínimo en México es de 15 días de salario. Se calcula multiplicando tu sueldo diario por 15. ¡Un derecho imprescindible para disfrutar!

Las leyes y códigos de Quintana Roo incluyen la Constitución del estado, el Código Penal, Código Civil y la Ley de Hacienda, vitales para su gobernanza.

Indemnización, prima de antigüedad, salarios caídos y prestaciones pendientes son los conceptos a pagar por un despido injustificado en México.

Ganar más del salario mínimo no garantiza un aumento salarial automático; depende de políticas laborales, negociaciones y rendimiento individual.

Para reclamar utilidades como ex trabajador, contacta a Recursos Humanos, presenta comprobantes de trabajo y revisa la fecha límite legal para hacerlo.

Sí, una empleada doméstica puede demandarte por despido injustificado; la ley protege sus derechos laborales, ¡infórmate y evita problemas legales!

Si se pierde la pensión por viudez del ISSSTE, se debe presentar una solicitud de reinstalación, junto con documentos probatorios y actualizados.

Las leyes sirven para mantener el orden, proteger derechos y garantizar justicia, impactando nuestra sociedad al promover seguridad y convivencia armónica.

Para pensionarte en México necesitas al menos 750 semanas cotizadas, aumentando gradualmente hasta 1,000 semanas para el 2031.

El aguinaldo para pensionados del ISSSTE se deposita generalmente en noviembre, antes del Buen Fin, y la segunda parte en enero.

No, un trabajador sin contrato no tiene derecho a liquidación, pero puede reclamar prestaciones laborales si demuestra relación laboral.

Consulta tu historial de cotización en el portal del IMSS. Ahí podrás verificar la fecha de tu último movimiento y calcular los días sin seguro.

Los expresidentes de México ya no reciben pensiones; la Ley de Remuneraciones de 2018 eliminó este beneficio, generando un ahorro significativo para el país.

Sí, a la prima vacacional en México se le descuentan impuestos. Esto puede impactar tu ingreso neto. ¡Infórmate y planea tus finanzas!

Sí, puedes tener una Afore aunque no trabajes actualmente. Puedes realizar aportaciones voluntarias para asegurar tu futuro financiero.

En México, al renunciar voluntariamente, no hay obligación de indemnización, pero puede corresponder aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales.

Apela la decisión ante el IMSS, presenta documentos adicionales y busca asesoría legal especializada para garantizar tus derechos.

En México, a partir del primer año, un trabajador tiene derecho a 12 días de descanso al año, incrementando 2 días cada año hasta llegar a 20.

Para la pensión por viudez y orfandad del IMSS, necesitas acta de defunción, matrimonio o nacimiento, identificación oficial y NSS del fallecido.

Sí, las empleadas domésticas en México tienen derecho a vacaciones, aguinaldo y prestaciones de ley. ¡Es justicia y dignidad laboral!

Acceso pleno a educación, empleo, salud, movilidad, y participación social. Eliminación de barreras y trato igualitario garantizan su inclusión.

Sí, el IMSS paga aguinaldo a trabajadores incapacitados. Es un derecho laboral esencial que garantiza equidad y bienestar económico.

En México, más de 11 millones de adultos mayores reciben una pensión, garantizando su bienestar y seguridad económica en la etapa dorada de sus vidas.

Derechos: Negociar pago y condiciones. Obligaciones: Emitir facturas, pagar impuestos y cumplir con entregas acordadas. ¡Flexibilidad y responsabilidad!

El aguinaldo debe ser al menos 15 días de salario, pagado antes del 20 de diciembre. Es un derecho vital para el bienestar laboral.