calculo de utilidades en un calendario

De qué fecha a qué fecha se calculan las utilidades en México

Las utilidades en México se calculan del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año fiscal. ¡Es el momento de obtener tu parte justa!


En México, las utilidades se calculan tomando en cuenta el ejercicio fiscal del año anterior, que va del 1 de enero al 31 de diciembre. Por lo tanto, las utilidades generadas durante un año se distribuyen a los trabajadores en el ejercicio siguiente, es decir, la repartición se realiza en el año posterior al que se generaron las utilidades.

El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que los trabajadores tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas. Este derecho se traduce en el reparto de utilidades que se debe realizar antes del 30 de mayo de cada año para empresas que tienen más de un año de operación. Para aquellas que iniciaron actividades en el año anterior, la fecha límite es el 29 de junio.

Cálculo de las utilidades en México

El cálculo de las utilidades se realiza en base a los ingresos totales menos las deducciones fiscales permitidas, incluyendo costos y gastos necesarios para la operación del negocio. Una vez que se determina la utilidad neta, se reparte el 10% entre los trabajadores, que se distribuye de acuerdo con el tiempo trabajado y el salario devengado de cada empleado.

Ejemplo de cálculo de utilidades

  • Imaginemos que una empresa tuvo una utilidad neta de $1,000,000 MXN.
  • El 10% de esta cantidad es $100,000 MXN, que es el monto total a repartir entre los trabajadores.
  • Si la empresa tiene 10 empleados y todos trabajaron el mismo tiempo, cada uno recibiría $10,000 MXN.

¿Quiénes tienen derecho a las utilidades?

Todos los trabajadores de una empresa, independientemente de su tipo de contrato, tienen derecho a participar en las utilidades. Sin embargo, hay excepciones, como los trabajadores de confianza, quienes no tienen derecho a este beneficio. Además, los trabajadores que se encuentren laborando menos de 60 días en el año no participarán en el reparto.

Recomendaciones para el cálculo adecuado de utilidades

  • Registrar adecuadamente todas las transacciones comerciales y financieras durante el año.
  • Consultar a un contador para asegurar que el cálculo se realice correctamente y cumplir con las disposiciones fiscales.
  • Mantener un archivo con la documentación que respalde las utilidades generadas.

Procedimiento para calcular las utilidades de los trabajadores

Calcular las utilidades que deben recibir los trabajadores en México es un proceso que sigue una serie de pasos establecidos por la ley. Este procedimiento asegura que todos los empleados reciban su parte justa de las ganancias de la empresa. A continuación, se detallan los pasos a seguir:

1. Determinación del periodo de cálculo

El primer paso es establecer el periodo de cálculo, que en México abarca del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Esto significa que las utilidades se calcularán basándose en las ganancias del año fiscal anterior.

2. Cálculo de la utilidad fiscal

Después de determinar el periodo, se debe calcular la utilidad fiscal de la empresa. Esto se realiza utilizando el estado de resultados, que debe incluir:

  • Ingresos totales de la empresa.
  • Costos y gastos operativos.
  • Impuestos a la utilidad.

Un ejemplo de este cálculo podría ser el siguiente:

ConceptoMonto (MXN)
Ingresos Totales$1,000,000
Costos y Gastos$700,000
Impuestos$50,000
Utilidad Fiscal$250,000

3. Distribución de utilidades

La utilidad fiscal se debe distribuir entre los trabajadores. La fórmula para calcular la cantidad que le corresponde a cada trabajador es:

  • Sumar todas las salarios de los trabajadores.
  • Dividir la utilidad fiscal entre el total de salarios.
  • Multiplicar el resultado por el salario de cada trabajador.

4. Plazos para el pago

Las empresas deben realizar el pago de utilidades a más tardar el 30 de mayo del año en curso para las empresas, y el 29 de junio para las instituciones que no son de lucro.

5. Ejemplo práctico

Supongamos que una empresa tiene una utilidad fiscal de $250,000 y los salarios de los trabajadores suman $1,000,000. Si un trabajador gana $50,000, el cálculo sería:

  • Utilidad por salario = $250,000 / $1,000,000 = $0.25
  • Utilidad que le corresponde al trabajador = $50,000 * $0.25 = $12,500

El cálculo de las utilidades es un proceso esencial para garantizar que los trabajadores reciban su parte de las ganancias generadas por la empresa. Seguir estos pasos no solo cumple con la legislación laboral, sino que también fomenta un ambiente de trabajo positivo y justo.

Preguntas frecuentes

¿Qué son las utilidades en México?

Las utilidades son el reparto de las ganancias obtenidas por una empresa entre sus trabajadores, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

¿Cuándo se deben calcular las utilidades?

Las utilidades se calculan generalmente de abril a marzo del año siguiente, considerando el ejercicio fiscal de la empresa.

¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?

Todas las personas que trabajen en una empresa, ya sea de forma permanente o temporal, tienen derecho a recibir utilidades.

¿Cómo se determina el monto a repartir?

El monto a repartir se determina con base en las utilidades netas de la empresa, y se distribuye entre los trabajadores según su tiempo de servicio.

¿Qué plazo tiene la empresa para pagar las utilidades?

Las empresas tienen un plazo de 60 días después de la fecha límite para presentar su declaración anual para pagar las utilidades.

¿Qué sucede si una empresa no paga utilidades?

Si una empresa no paga utilidades, puede enfrentar sanciones económicas y demandas por parte de los trabajadores ante la autoridad laboral.

Punto claveDescripción
Fecha de cálculoUtilidades calculadas de abril a marzo.
Derecho a utilidadesTodos los trabajadores tienen derecho a recibir utilidades.
Método de distribuciónDistribución proporcional al tiempo trabajado.
Plazo de pago60 días después de la declaración anual.
Consecuencias de no pagarSanciones económicas y posibles demandas laborales.

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